Découvrez notre offre de formations à destination des entreprises !
Des formations spécialisées pour prévenir le harcèlement sexuel, repérer les violences conjugales et renforcer la culture de prévention au sein de votre organisation. Des solutions professionnelles, adaptées et opérationnelles pour sécuriser vos pratiques RH et managériales....
Objectifs pédagogiques
Comprendre les mécanismes et dynamiques des violences conjugales.
Identifier les signes d’alerte chez un salarié.
Adopter une posture professionnelle adaptée.
Savoir orienter, accompagner et sécuriser le salarié.
Connaître les obligations de l’employeur et les dispositifs existants.
Intégrer la prévention dans les pratiques RH et managériales.
Module 1 — Comprendre les violences conjugales
Module 2 — Repérer les signes d’alerte en entreprise
Module 3 — Posture professionnelle et cadre d’intervention
Module 4 — Accompagner et orienter le salarié
Module 5 — Obligations de l’employeur
Module 6 — Mise en pratique
Modalités d’encadrement : formation animée par une sexologue clinicienne
Public visé : Managers, RH, Référents harcèlement, Médecins du travail, Préventeurs, Encadrants de proximit
Délai d'accès : Inscription possible jusqu’à 7 jours avant la date de formation
Modalités d’organisation : présentiel en entreprise ou en salle dédiée ou distanciel possible
Accessibilité : formation accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles selon les besoins
Contact / Référent pédagogique : Isabelle Maleyx, Responsable pédagogiq - isabelle.maleyx@ecolesexologie.fr
Violences conjugales : savoir identifier, orienter et soutenir les salariés concernés
Prérequis : Aucun prérequis
Tarif : 800€ HT
Durée : 1 journée de 7 heures
Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Études de cas
Mise en situation
Supports pédagogiques
Remise d’un guide interne pour l’entreprise
Objectifs pédagogiques
Comprendre les mécanismes, formes et dynamiques du harcèlement sexuel au travail.
Identifier les situations à risque et les signaux faibles.
Adopter une posture professionnelle adaptée lors d’un signalement.
Savoir accueillir la parole, orienter et sécuriser les personnes concernées.
Connaître les obligations légales de l’employeur et les procédures internes à mettre en place.
Intégrer la prévention du harcèlement sexuel dans les pratiques RH et managériales
Module 1 — Comprendre le harcèlement sexuel
Module 2 — Repérer les situations à risque et les signaux faibles
Module 3 — Posture professionnelle et cadre d’intervention
Module 4 — Gérer un signalement
Module 5 — Obligations de l’employeur
Module 6 — Mise en pratique
Modalités d’encadrement : formation animée par une sexologue clinicienne
Public visé : Managers, RH, Référents harcèlement, Médecins du travail, Préventeurs
Délai d'accès : Inscription possible jusqu’à 7 jours avant la date de formation
Modalités d’organisation : présentiel en entreprise ou en salle dédiée ou distanciel possible
Harcèlement sexuel : prévenir, recevoir et traiter les signalements
Prérequis : Aucun prérequis
Tarif : 800€ HT
Durée : 1 journée de 7 heures
Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Études de cas
Mise en situation
Supports pédagogiques
Remise d’un guide interne pour l’entreprise
Accessibilité : formation accessible aux personnes en situation de handicap (adaptations possibles selon les besoins)
Contact / Référent pédagogique : Isabelle Maleyx, Responsable pédagogique - isabelle.maleyx@ecolesexologie